Niveau de gestion sur quatre piliers solides

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Extension du niveau de direction de la société de préparation informatique de Schweinfurt bb-net media GmbH.

Utilisez les ressources de manière efficace et durable. Bb-net poursuit cet objectif non seulement à travers son concept d'entreprise durable, mais également dans le domaine de la fidélisation et de la promotion du personnel. L'entreprise accorde une attention particulière à un leadership équilibré et égalitaire. Grâce à divers avantages, comme un modèle de temps de travail généreux ou des accords individuels de bureau à domicile, les employés se voient offrir un environnement de travail attrayant. Le large éventail de mesures de formation et de perfectionnement contribue également à identifier, promouvoir et développer le potentiel des employés.

Les anciens chefs d'équipe Niklas Maier et Marcel Zitzmann savent à quel point ce concept peut être utilisé avec succès chez bb-net. Depuis janvier 2020, ils assument officiellement la responsabilité de la direction de leur domaine d'activité respectif, combinée à des procurations étendues et à la responsabilité du personnel. Maier, qui travaillait encore chez Porsche Motorsport en 2017, est désormais en charge du processus d'achat de base. Il contrôle la fortune de l'équipe de quatre personnes, en charge des achats opérationnels et stratégiques. Zitzmann, qui travaille chez bb-net depuis 2018, prend entièrement en charge les domaines de la production, de la logistique et du service client et couvre un autre processus central de l'entreprise. Son équipe est composée de 35 employés.

Achats, fabrication et ventes - l'entreprise est divisée en ces trois processus de base. Jusqu'à présent, la direction a partagé la gestion de ces domaines avec le directeur général Michael Bleicher et le signataire autorisé Marco Kuhn.

«La décision a été prise conjointement au niveau de la direction. Avec l'expansion du niveau de gestion, chaque processus a sa propre gestion. Surtout, cela permet de soulager le management et favorise une croissance indépendante dans les domaines », explique Kuhn, qui n'est pas étranger au canal informatique depuis des années et qui est responsable des ventes avec son équipe grâce à son expérience.

Avec un total de trois membres de la direction, le deuxième niveau de direction est complet et l'entreprise familiale de Basse-Franconie repose désormais sur quatre piliers solides.

«J'attends avec impatience le temps qui nous attend et les changements qui vont résulter des autres têtes. Ceux-ci forment une base solide pour continuer à écrire l'histoire de bb-net. L'expansion et les nouveaux projets créatifs peuvent désormais être avancés encore plus efficacement et plus rapidement. Cependant, la haute qualité et la satisfaction des employés, des clients et des partenaires sont toujours au premier plan », déclare le directeur général Michael Bleicher.

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